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在现在这个局面,从事行业发展的目标是越来越明显,也越来越尖刻;人太多了,人才复制的局面可以说是空前的爆涨;21世纪,人才战略的战争才刚开始了序幕,各种各样的运作也随着这样的局面紧紧追逐。

  互联网,这个数字时代的伟大机体,将两个符号变成了建构虚拟世界的“DNA”;一些在数据时代发展起来的人们也越来越觉得匮乏了很多看不见的东西;创意通过人群的脑细胞进行活动,形成某些潜在的效果,变...

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[设计话题]给年轻设计师的十大忠告

[1]好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!    ...

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近来有点忙~~~

每逢月底在公司都很紧张,技术部、业务部、其他部门等,方向一致为了冲业绩而忙碌。
  哈哈~~~不过已经习惯了好多年,~~~~在今科已经3年多啦,嘿嘿,可谓说已经练到深不可测了。不过这个月的月底有点不同,时间安排的周密性比以前强多了,主要原因是部门里面离职了2个设计师。在工作交接这一块,他们没有一个很好的交接,不负责的拍拍屁股就走了,丢下一堆烂摊,由我去慢慢收拾和修补。导致自己平时的时间安排...

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